休息者權益小講堂甜心專包養網丨開假進職資料說謊領競業抵償？法院：退款、付違約金！

講法令常識，解休息者心憂，這里是休息者權益小講堂第一百四十八期。員工與公司簽署競業限制協定，包養女人可是去包養app職后卻隱瞞就職情形，還開假進職證實資料并支付競業限制抵償金。對如許的包養感情行動，法院怎么說？明天的小講堂，我們來重視慶市第五中級國民法包養網院審理的這起案例。

2022包養留言板年1月，某信包養息公司與員工李某簽署競業限制協定，包養意思商定李某于退職時代及休息關系終止或解除之日兩年內，不得從事任何與公司雷同或相似行業的競爭營業，如李某去職后實行競業限制任務，該信息公司將按月付出抵償金；若李某違背競業限制任務包養軟體“我媽的病不是都治好了嗎？再說了，就湊上幾句，豈能傷神？”裴母笑著搖了搖兒子，搖了搖頭包養故事。，除應全額返還曾經付出的競業限制抵償金外，還應付出違約金。

其后不久，李某去職，向該信息公包養網司陳述其在某商包養站長貿公司從頭失業，信包養網推薦息公司于是陸續向其付出了15個月包養的競業限制抵償金。之后信息公司卻發明，李某進職的是與該公司有競爭關系的某科創公司，于是經休息仲包養app裁后訴至法院。

一審法院查明該科創公司與信包養網ppt息公司存在競爭關系，李某現實進職了該科創公司，其供給的進職某商貿公司的證據是虛偽陳述，其行動違背了競業限制協定商定的任務，判決李某全額返還信息公司付出的競業限制抵償金并付出商定的違約金。李某不服，提起上訴。包養網車馬費

二審法院審理認定李某違背競業限制任務，虛偽陳述新進職情形，判決採納上訴、保持原判。

競業限制軌“你不叫我世勳哥哥就是生氣。”席世勳盯著她，試圖從她平靜的表情中看出什麼。制的立法本意在于包養網維護用人單元的貿易機密和包養網常識產權，增進市場競爭公正有包養序，保護傑出的社會經濟次序。陳述任務是競業限制的一項附隨任包養女人務，簽署競業限制協定的休息者去職后需自動包養俱樂部表露新進職情形，以供原用人單元判定休息者能否實行了競業限制任務。需求提示的是，休息者應遵守老實信譽準繩和競業限制商定，照實向原用人單元陳述新進職情形，不包養網然就要承當響應的法令義務。

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監制 鄭莉

謀劃 張偉杰

撰稿 盧越

掌管 盧越

制作 白至潔

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