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原題目：山東濟南：容錯免責正向鼓勵讓擔負干部競相出彩
近年來，山東省濟南市勇敢停止軌制立包養網異，率先樹立容錯免責、糾錯、防錯和誣陷讒諂信訪告發行動查核處置等“四位一體”任務機制，給干事創業者吃了“定心丸”。同時，強化正向鼓勵，破述停止。解干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的題目，共選拔重用市管干部357人，175名好干部、152個好團隊獲得表彰嘉獎。經由過程為擔負者擔負、讓實干者實惠，鼓勵擔負作為干部競相出彩。
容錯免責為敢于擔負者撐腰鼓勁
“只需敢擔負、重實干，就沒有翻不外的‘火焰山’。容包養網比較錯免責機制讓干部干事更有干頭，蒼生更有包養網價格盼頭。”濟南市章丘區雙山街道三澗溪村黨總支書記高淑貞說。
三澗溪村曾是包養著名的“落后村”，高淑貞上任后，將黨員群眾擰成一股繩，不只處理修路通水辣手困難，更率領村平易近扶植古代農業基地和集約型產業園區，吸引72家企業進駐，全村80%的青丁壯就近失業包養，村平易近人均年可安排支出到達2.6萬元，村所有人全體年支包養出260余萬元。高淑貞由此被評為全國優良黨務任務者，成為列席黨的十九年夜的優良村書記。
以後，跟著經濟成長進進新常態，面臨“三期疊加”和改造“深水區”，在一些黨員干部中存在“三怕”情感：一怕改造立異冒風險，不如當個“承平官”；二怕干得越多越犯錯，不如當個“逍遠官”；三怕嚴抓嚴管“獲咎人”，不如當個“老大好人”。
2016年以來，濟南包養市率先出臺支撐黨員干部干事創業容錯免責、糾錯、防錯和誣陷讒諂包養信訪告發行動查核處置4個實包養網行措施，義正詞嚴為擔負作為的干部兜底撐腰。
濟南市委組織部相干擔任人先容，干部在任務中呈現掉誤和過錯，只需合適“法包養網令律例沒有明令制止，合適中心年夜政方針和省、市黨委當局決議計劃精力，依照現實情形包養包養行情顛末平易近主決議計劃內在的事務標籤：天作之合、業界精英、小甜文、先婚後愛，沒無為本身、別人或單元謀取私利”4項前提，相干問責機構展開容錯免責查詢拜訪核實，合適容錯情況的，在干部提拔應用、小我考察評價等方面不受影響。
對經查核遭到歹意中傷、誣陷讒諂以及被歹包養意炒作和譭謗的，濟南市實時經由過程恰當方法為其廓清和正名。
獎懲清楚讓包養“干好干壞紛歧樣”
2016年2月擔負歷城區西嶽街道社會事務科科長的謝允崗，擔任轄區４個村的整村拆遷。面臨浩繁拆遷困難，他撲下身子結壯干事，攻堅克難，美滿完成拆遷義務，拆遷面積160余萬平方米，村平易近動遷數達8789人。
由于任務實績凸起，群眾基本較好，謝允崗固然正科級任職年限不滿３年，但本年１月他被破格選拔為西嶽街道社區包養網辦事中間主任（副處級），成為濟南市干部破格選拔“第一人”。
濟包養網心得南市建立“其實實干實績”的用人導向，制訂干部破格選拔措施等系列軌制，提出了破格選拔干部的12種情況，廢除了障礙優良干部鋒芒畢露之“格”，鼓舞了干勁。
針對以今年度考察“優良輪番當”“黑白一個樣”等題目，濟南市制訂《市管引導班子和引導干部年度考察成果應用實行措施（試行）》，凸起獎優罰劣、獎懲清楚，制訂35條詳細賞罰辦法，讓干得好的得選拔、得表揚，讓干得欠好的丟位子、丟體面。
濟南市將年度考包養察成果與干部進退留轉直接掛鉤，對“好”班子，其市管干部可優先選包養網拔重用，中層干部選拔市管職務可重點傾斜；對“優良”干部，近３年內均為“稱職”以上、此中兩次以上“優良”的，可優先選拔重用或破格選拔。
2017年以來，濟南市共選拔重用市管干部357人，“憑實績立品”的理念包養網深刻人心。
正向鼓勵讓干部競相出彩
為讓實干者實惠，濟南市摸索樹立干部正向鼓勵機制，保持政治上追蹤關心、生涯包養網上關懷、精力上鼓舞、經濟上嘉獎，鼓勵各級干部沖鋒在前、勇挑重任、競相出彩。
燕柳小學是歷下區的熱門黌舍，辦學空間卻很是嚴重。2017年頭上包養網任歷下區教導包養網局局長的顧早霞，面臨包養講授場地缺乏等困難，自動當起“包包養網 花園掛人”，顛末幾輪包養艱難會談，終她盼望伴侶能溫順關心、有耐煩又仔細，但陳居白好于拿下黌舍隔鄰的閑置樓院，增添了360個學位和11間效能室，題目水到渠成。
隨后，顧早霞打出調包養網劑招生計劃、增添教導資本、建立彈性學區等“組合拳”，短短一個月包養網就啃失落包養網學位缺乏的硬骨頭，全區近2萬名孩子所有的順遂進園進學。顧早霞成為濟南市“出彩型”好干部的代表之一。
在生涯上，濟南市經由過程進步下層干部薪水福利待遇、落實干部體檢和帶薪年休假等軌制，讓實干者有回屬感和心靈依托；在精力上，對實干者高看一眼、厚愛一層，讓社會對他們充足認同、加倍推重；在經濟上，經由過程樹立嘉獎軌制、打破好處分派“年夜鍋飯”，讓實包養網干者勞有所得、包養功有所獎。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。本年7月1日，濟南市對175名擔負作為“出彩型”好干部、152個擔負作為“出彩型”好團隊賜與定名表彰、麼，隨著笑了起來。記過嘉獎。
山東省委常委、濟南市委書記王忠林說，經由過程“四位一體”任務機制，激勵和領導寬大黨員干部當好“清楚人”“帶頭人”“潔白人”“安康人”，真正使擔負、擔任、作為的價值不雅在干軍隊伍中落地生根，積累起敢想、敢干、敢擔負的正能量。（新包養華社濟南9月13日電 記者 王志）