9月26日召開的中共中心政治局會議強調：“加強對年夜齡、殘疾、較長時間掉業等就業困難群體的幫扶。”
勞動技巧偏弱、就業渠道缺乏、對市場需求不清楚，是年夜齡、殘疾、較長時間掉業等群體面臨的困難。為戰勝這些障礙，各地嘗試供給加倍細致的指導服務，開發合適崗位，供給任務信息，組織技巧培訓，為困難群眾順利就業創造條件。
——編 者
攙扶年夜齡群體——
開發合適崗位，有針對性組織技巧培訓
“小兒按摩特定穴適合6歲以下的孩子，年齡越小按摩後果越好……”位于河北省衡水市阜城縣的德隆職業培訓學校內，一堂“嬰幼兒安康護理公益課堂”正在進行。講臺前，教師張春玲詳細講解中醫小兒按摩知識；講臺下，100余名婦女認真聽講，仔細記錄。
“這些知識有助于我們在任務中解決一些實際問題，幫助嬰幼兒安康成長。”本年50歲的張俊然家住阜城鎮尤常巷村，是一名“阜城嫂”，現在在衡水市區當月嫂，月工資有1.2萬元。為了持續晉陞勞動技巧，她隔段時間就會重回學校，上課“進修”。
“近年來，阜城縣聚焦年夜齡人群、掉業人員和留守婦女等群體的就業問題，依托德隆職業培訓學校的平臺優勢，發揮家政服務在助力鄉村周全振興、改良平易近生等方面的積極感化，打造‘阜城嫂’這一勞務brand。”阜城縣人社局副局長蔣庚介紹。現在，已培養“阜城嫂”6.51萬人次，向京津等地輸出4.12萬人次。
“職業培訓讓我有了知識和技巧，收獲了穩定的任務。”此前，家住阜城縣古城鎮郝家廟村的歷杏蘭因為年齡較年夜、缺少技巧一向未能就業。幾年前，她在德隆職業培訓學校參加養老護理課程培訓，考取養老護理員證后，到北京一家養老機構任務。“本年是我任務的第四年，用專業的知識為老年人進行日常護理，我感覺很有興趣義。”歷杏蘭每月工資有7000多元。
年夜齡群體是就業困難群體之一。“隨著年齡增長，勞動才能闌珊、技巧儲備缺乏等原因，導致年夜齡勞動者就業困難較年夜。”衡水市人力資源社會保證局就業促進科科長劉勇介紹，針對年夜齡勞動者和就業市場的需求，衡水鼎力開展家政服務、保安、面點等技巧培訓，不斷增強職業技巧培訓的針對性、實用性。
本年9月，河北省人社廳印發《強化支撐舉措助力銀發經濟發展壯年夜的九條辦法》，提出要優化服務保證，拓展銀發群體增收渠道。“下一個步驟，我們將繼續在進步年夜齡勞動者求職才能高低工夫，同時積極引導用人單位開發‘適老化’崗位，拓寬年夜齡勞動者就業渠道，加強就業幫扶，讓越來越多的年夜齡勞動者實現自我價值，發揮社會感化。”劉勇說。
幫助殘疾群體——
完美支撐政策，引導企業集中安頓任務
走進位于安徽省合肥市廬陽區的潤廬工坊，剛一進門，便會聽到王啟軍的一聲：“您好！”王啟軍口齒有些不明白，但仍然非常熱情：“拿快遞請直走左轉，我可以帶您過往。”
王啟軍是一名殘疾人。“2021年，王啟軍剛來的時候，很是靦腆，很少主動說話。經過工坊的技巧培訓和社會融進指導，他已經能夠與人交通，我們就把他設定在門口做引導任務。”潤廬工坊負責人劉仁如說。
潤包養網廬工坊全稱為潤廬殘疾人輔助就業工坊。“2021年，我們通過引進專業的殘疾人就業技巧培訓公司，打造了殘疾人輔助就業機構——潤廬工坊。今朝吸納了39名殘疾員工，并配備了8名培訓治理人員。我們不僅免費供給場地，殘疾人工資和運營價格也由當局兜底。”廬陽區殘聯就業所所長張毅說。
“在潤廬工坊，殘疾人可以學習簡單的手工活。我們還通過組織志愿活動、外出參觀，引進高校志愿團隊，幫助他們融進社會。”劉仁如說。
2022年9月，安徽省國民當局辦公廳發布《安徽省促進殘疾人就業三年行動實施計劃（2022—2024年）》，提出有條件的處所要在輔助性就業機構設置社會任務崗位，配備殘疾人就業輔導員，并供給適當補貼。截至6月底，安徽已有200余家輔助就業機構，解決了4600余名殘疾人的就業問題。
早上8點，程志飛像往常一樣準時來到生產車間。他是位于宣城市寧國市的安徽津橋包裝印刷無限公司的一名員工包養網 花圃，重要負責操縱印刷機器。
程志飛患有聽力障礙，從2005年進進企業，他已經在這里任務近20個年頭。“他任務起來很是認真，任務效力不比別人差。”安徽津橋包裝印刷無限公司董事長王斌說，今朝該公司已聘請了26名殘疾人，是一家集中安頓殘疾人企業。
企業集中安頓殘疾人背后是實打實的政策支撐。“對于安頓殘疾人的單位和個體工商戶，月安頓殘疾人的人數不少于10人，且占在職職工人數的比例不低于25%，并合適其他相關條件，就可以享用增值稅即征即退。”宣城市殘聯勞動就業服務中間副主任陳曄表現。
以安徽津橋包裝印刷無限公司為例，該公司每年可享用150萬元擺佈的增值稅退還。今朝，寧國包養網市已有集中安頓殘疾人企業31家，安頓殘疾人就業622人，每年給予集中安頓殘疾人就業企業稅收優惠4000余萬元。
“我們還推動機關、事業單位、國有企業帶頭設定殘疾人就業，樹立殘疾人年夜學生‘一人一策’就業服務臺賬、開展就業技巧或創業培訓等，盡力讓殘疾人在崗位上發光發熱。”安徽省殘聯基金教導就業處處長劉群說。本年1—6月，安徽城鎮新增殘疾人就業4096人、農村新增殘疾人就業10697人，完成殘疾人職業培訓10476人。
服務較長時間掉業群體——
供給就業指導，找準定位晉陞任務才能
早上8點，39歲的李璐迎來了一天中最繁忙的時光。
在此之前，她早夙起床，做好了全家的早飯，再將兩個孩子分別送抵家門口的幼兒園和小學，然后來到對面小區，到一對空巢白叟家里做家政服務——拖地板、擦桌子、洗衣服、做午飯……
李璐是江蘇省無錫市梁溪區清名橋街道古運苑社區的居平易近，也是一名新無錫人。10年前，她與丈夫來到無錫生涯，在一家房地產公司從事銷售。5年前，因為事業發展和家庭緣由，她選擇辭失落了當時的任務，卻一向沒有包養行情找到合適的崗位。
李璐在求職中碰到兩個困難：一是本身要照顧兩個孩子，離家遠或許要坐班的任務，難以勝任；二是缺少專業技術和就業競爭力，任務空檔期很長，許多崗位請求35周歲以下，本身的機會未幾。
本年9月初，社區黨委書記姚琳在走訪中清楚到她求職的困難，將她領到本社區的“春蠶·時光里”就業服務站介紹任務。姚琳介紹，這是往年8月社區孵化的創業帶動就業項目。
考慮到李璐盼望“照顧家庭與靈活就業相結合”的實際情況，服務站從家政公司請來老師，對李璐這批再就業人員進行為期兩周的培訓，包含清洗收納、營養搭配、老年心思等，然后她簽訂合同、正式上崗。
姚琳介紹，在培訓人員中，有好幾名是本社區及周邊社區的長期掉業人員，他們的困難和李璐類似：家中有白叟或小孩要照顧，同時就業技巧缺乏、年齡處境尷尬，盼望有份彈性靈活且支出穩定的任務。現在，有了家門口的“飯碗”，又有社區做后盾，勞動權益能夠獲得充足保證。
“我普通上午忙完家政任務，下戰書就可以不受拘束安排時間，每月工資30包養網00多元，在照顧家庭的同時增添了支出。”李璐說。
無錫市勞動就業治理中間就業服務部副部長黎波告訴記者，無錫人社部門為掉業一年以上人員供給重點就業支援服務，包含免費供給就業指導、崗位推介、培訓推薦、心思疏導等“一對一”服務；同時積極引進各類社會資源，強化基層公共就業服務平臺站點建設，鼓勵基層結合本身條件開展重點群體幫扶任務。今朝，該市已建成159個社區（村）“家門口”就業服務站，常態化、多情勢開展就業服務，2023年至今，全市幫扶長期掉業人員就業124人。
（文中殘疾人均為假名）